I datori di lavoro devono essere sanzionati se rifiutano di assumere una persona giudicata idonea dall'Ufficio regionale di collocamento (URC) e ingaggiano invece un candidato "che non è considerato parte del mercato del lavoro svizzero", ha spiegato l'autore della mozione Benedikt Würth (Centro/SG). Nel testo non viene tuttavia indicato cosa venga inteso per "mercato del lavoro svizzero".
I datori di lavoro dovrebbero pagare una multa o essere esclusi dall'assegnazione di contingenti per lavoratori provenienti da Stati terzi. La mozione chiede inoltre di estendere a un maggior numero di aziende l'obbligo di segnalare i posti vacanti.
Parlamentari di ogni schieramento hanno sostenuto il testo. Ne va della "nostra pace sociale", ha dichiarato Mauro Poggia (MCG/GE), ricordando le difficoltà incontrate dai giovani nell'inserimento nel mercato del lavoro. Secondo il rappresentante ginevrino, in caso contrario si rischierebbe una bocciatura popolare del pacchetto di accordi Svizzera-UE.
Il Consiglio federale, dal canto suo, si è opposto. Una simile misura limiterebbe fortemente la libertà economica delle imprese e minaccerebbe la collaborazione tra URC e datori di lavoro, ha affermato il ministro dell'Economia Guy Parmelin. Tali argomentazioni non hanno convinto. Il dossier passa ora al Consiglio nazionale.
