FFS, il CEO Meyer rassegna le dimissioni

Andreas Meyer, CEO della FFS SA dal 2007, ha deciso di dimettersi dalla sua carica per la fine dell'anno prossimo. Il Consiglio d'amministrazione ne è stato informato con ampio anticipo. Fino al passaggio di testimone al suo successore, Meyer manterrà la direzione dell'azienda e garantirà la continuità. Il Consiglio d'amministrazione ha avviato il processo di ricerca del successore.

"Il momento di annunciare le mie dimissioni è stato convenuto con ampio anticipo con il Consiglio d'amministrazione e riflette la mia volontà di intraprendere una nuova fase professionale prima dei 60 anni", ha dichiarato il CEO delle FFS Andreas Meyer in occasione della conferenza stampa per la presentazione del risultato semestrale 2019.

"Fino alla mia partenza resterò a capo dell'azienda con tutte le responsabilità che la mia carica comporta e affronterò le attuali sfide dando loro la massima priorità". È il momento giusto per un cambiamento, ha precisato il CEO, dato che il processo strategico 2020 si concluderà l'anno prossimo. Negli anni a venire si assisterà inoltre a un cambio generazionale in diverse posizioni direttive. È questa l'occasione per lasciare al successore la scelta di definire un nuovo team direttivo. "Desidero dedicarmi a una nuova fase della mia carriera professionale", ha spiegato Meyer, "in cui mettere a disposizione la mia esperienza per incarichi strategici e progetti specifici come consigli d'amministrazione, l’accompagnamento di startup e la collaborazione con organizzazioni senza scopo di lucro".

"Siamo rammaricati, ma comprendiamo questo passo di Andreas Meyer", ha dichiarato Monika Ribar, presidente del Consiglio d'amministrazione delle FFS. "Meyer dirige da 13 anni un'azienda complessa come le FFS e ne ha fatto un'azienda moderna, votata al servizio pubblico. Nell'ambito della pianificazione della sua successione abbiamo lavorato in stretto contatto con Andreas Meyer e insieme abbiamo definito anche questo passo". Il momento dell'annuncio delle dimissioni era già stato concordato nel maggio 2019 tra il Consiglio d'amministrazione e il CEO e il processo di ricerca per la

sua successione avviato già allora.

Anche in considerazione del tragico incidente di inizio agosto e delle questioni sollevate, il Consiglio d'amministrazione ripone la massima fiducia in Andreas Meyer e nella Direzione del Gruppo: "È una situazione difficile, quella che devono sormontare. Le misure definite sono efficaci e vengono messe in atto con grande impegno e senso di responsabilità dalle nostre collaboratrici e dai nostri collaboratori", ha sottolineato Monika Ribar. Guardando al mandato di Meyer in questi anni, aggiunge: "Andreas Meyer ha consolidato la ferrovia integrata che tanti Paesi ci invidiano e ha saputo portare a compimento con successo numerosi progetti di ampio respiro". 

È inoltre riuscito a costruire una struttura solida con spirito positivo e a dare una spinta alla trasformazione delle FFS, in un'azienda moderna di proprietà della Confederazione e al servizio dei suoi abitanti.  Andreas Meyer ricopre la funzione di CEO delle FFS dal gennaio 2007. Grazie all’importante supporto finanziario dei poteri pubblici, le FFS sono tra le migliori ferrovie al mondo, ha dichiarato Meyer. "In ogni momento della mia carriera ho sentito la responsabilità di fornire le migliori prestazioni con i nostri 33 000 collaboratori, cercando di attingere il meno possibile ai fondi pubblici e nel contempo contribuire alla competitività della Svizzera". Sotto la guida di Meyer le FFS hanno costantemente ampliato la loro offerta, mantenendo i prezzi stabili negli ultimi anni.

Tra i traguardi più importanti citiamo il riposizionamento di FFS Cargo, riportata nelle cifre nere, e la trasformazione di FFS Immobili in una Divisione a tutti gli effetti, diventata colonna portante delle FFS. Nello stato della rete è stata fatta trasparenza e sono stati apportati miglioramenti; la Cassa pensione è stata avviata al risanamento. A questi successi si aggiungono la digitalizzazione delle offerte per i clienti e dei mezzi di lavoro fino in cabina di guida. Tra i momenti più difficili non si possono dimenticare lo sciopero delle Officine di Bellinzona nel 2008, i ritardi nella messa in servizio dei nuovi treni bipiano per il traffico a lunga percorrenza e le questioni legate alla sicurezza.