"In questo momento non ci sono praticamente posizioni adatte in Svizzera", lamenta un ex studente che ha conseguito un master in management presso l'Università di San Gallo. In precedenza, i giovani che avevano studiato economia lì avevano un'ampia gamma di datori di lavoro tra cui scegliere. Ma oggi, un singolo annuncio di lavoro genera fino a 700 candidature qualificate, ha osservato. I settori dell'economia e della finanza sono particolarmente colpiti, soprattutto dopo la fusione UBS-Credit Suisse, che ha avuto un impatto significativo sul mercato zurighese. Anche i tirocini sono molto richiesti.
I laureati magistrali stanno ora accettando posizioni che in precedenza erano riservate ai laureati triennali, riducendo ulteriormente le opportunità. La situazione non è migliore nel settore IT. Una neolaureata in data science ha inviato oltre 60 candidature senza successo. Nonostante le sue competenze, ha ottenuto solo pochi colloqui, spesso accompagnati da test impegnativi della durata di diversi giorni. Di conseguenza, lavora temporaneamente presso l'università, guadagnando uno stipendio modesto.
Secondo il “Tagi”, le offerte di lavoro nel settore IT sono diminuite del 31% all'inizio del 2025. Il numero di disoccupati nel settore è raddoppiato in tre anni, passando da 1'700 a 4'000. "Molte aziende stanno esternalizzando o automatizzando le attività IT", afferma Martin Meyer, responsabile operativo di Adecco Svizzera.
