L’ambiente di lavoro, come pure le sue condizioni sono probabilmente due tra i criteri più importanti per portare soddisfazione e qualità in ogni operato. Alcune voci pero, inducono a pensare che ultimamente questi due criteri, all’interno del corpo operaio diviso tra i dicasteri ambiente e servizi urbani, cultura ed eventi e sport, stiano lentamente peggiorando.
La città di Mendrisio con il suo consiglio comunale, ha da poco approvato un preventivo a cifre rosse per diversi milioni, spesso la parola “risparmio” come pure “ottimizzare” è stata evocata da molti, è chiaro che ogni dicastero debba fare la sua parte ed i cittadini si aspettano degli accorgimenti significativi e coraggiosi che altrimenti rischierebbero di gravare ulteriormente sulla loro condizione economica.
Pertanto, chiediamo al lodevole Municipio quanto segue:
Ambiente:
- Come giudica il Municipio l’ambiente e l’umore degli operai? È stato fatto un sondaggio o dei colloqui? Quali difficoltà sono emerse?
- Cosa fa il Municipio per promuovere un buon ambiente di lavoro? Sono promosse attività o incontri con lo scopo di migliorarlo?
- Come giudica il Municipio la soddisfazione degli operai?
Risparmio:
- Quanti concorsi per assunzioni di nuovi operai ci sono stati nel 2024? Da cosa sono giustificati?
- A quanto ammonta il numero di operai temporanei “avventizi” nel 2024? Per quanto sono stati assunti durante l’anno e da quanti anni sono in questa condizione?
- Il Municipio come pensa di “regolare” o “risolvere” la situazione con questi operai temporanei?
- Quanti veicoli e mezzi (inteso come macchinari), di che tipo e con quale scopo sono a disposizione degli operai in seno ai dicasteri sopra indicati?
- Indicare le ore di utilizzo di ciascun veicolo e mezzo ausiliario a disposizione in un anno.
- Quanti veicoli/mezzi e a quale prezzo sono stati acquistati nel 2024? Per quale uso?
- Il comune di Mendrisio ha veicoli/mezzi in co-proprietà con altri comuni? Se si quali e altrimenti come mai non è mai stata usata questa possibilità?
- Degli operai assunti quanti sono e di che tipo quelli con una seconda formazione rispetto al contratto attuale di lavoro? Questo valore aggiunto viene sfruttato? Se si in che ambito?
- Quanto ha speso nel 2024 la città di Mendrisio in mandati esterni e di cosa si trattava? In che misura gli operai assunti potevano far fronte a queste necessità?
- Tenendo conto della filosofia del Municipio di ottimizzare e rendere efficienti i processi, come è stata messa in pratica? È stata valutata la possibilità di semplificare per esempio rotonde e aiuole che spesso necessitano grande manutenzione?
- All’interno dei dicasteri sopra citati, esiste una pianificazione/programmazione temporale (giornaliera, settimanale, mensile, ecc) in riguardo alle varie manutenzioni da svolgere per migliorare efficienza e ottimizzare i processi? Se si, quale?
Picchetto sale:
- Come è gestito e da chi il picchetto sale per la città?
- Esiste un responsabile per quartiere? Altrimenti come è gestito?
- Chi decide ed in che maniera quando impiegare i picchetti? Quanti mezzi sono a disposizione?
- Come sono gestite la scorta e l’approvvigionamento del sale? Questa è sufficiente per la città?
- Quali sono gli orari di intervento per i picchetti? Questi vengo eventualmente rispettati ed interrogati per tempo?
In fede.
Alessio Allio, primo firmatario
Lorenzo Rusconi
Massimiliano Robbiani
Simona Rossini
Samuele Caimi
Nadir Sutter
