In particolare nell'investment banking e nelle regioni Asia-Pacifico e Americhe, i licenziamenti arriverebbero ai dipartimenti del personale quasi ogni minuto. Ciò sarebbe dovuto al fatto che l'obiettivo dichiarato di UBS è quello di ridurre l'investment banking ad alto rischio del Credit Suisse e questo spinge i dipendenti a cercare lavoro altrove.
In molti dipartimenti, inoltre, i progetti saranno sospesi, almeno fino a quando l'acquisizione di UBS non sarà approvata da tutte le autorità. Ciò dovrebbe avvenire nei prossimi giorni o al più tardi nelle prossime settimane. Nel peggiore dei casi, l'ondata di licenziamenti potrebbe destabilizzare l'attività quotidiana, poiché la completa integrazione del Credit Suisse nella nuova mega-banca potrebbe richiedere fino a quattro anni.
Secondo il "Blick", il Credit Suisse dovrebbe anche assumere quotidianamente nuovi dipendenti, ad esempio nella gestione patrimoniale, nella finanza o nelle operazioni, con contratti di lavoro a tempo indeterminato, come è comune nel settore.
