Il Regno Unito rimane, come ogni anno dalla Brexit, un caso speciale. Se nel medio termine l'idea è quella di integrarlo nella quota ordinaria dei Paesi terzi, per il momento continua ad essergli assegnata una quota specifica. Pertanto, nel 2025 potrebbero essere assunti fino a 3'500 lavoratori britannici (2'100 permessi B e 1'400 permessi L).
Da notare che, negli ultimi anni, le quote non sono state utilizzate nella loro totalità. Nel 2023, il 78% dei permessi B ed L hanno trovato acquirenti in paesi terzi, così come il 52% dei permessi destinati a cittadini UE. Quanto ai contingenti destinati agli inglesi, erano stati utilizzati solamente al 24%. Per quanto riguarda il 2024, le quote erano esaurite, a fine ottobre, a quasi il 63% per i lavoratori provenienti da paesi terzi, a quasi il 44% per quelli provenienti dall’UE o dall’AELS e al 18% per i lavoratori provenienti dal Regno Unito.
