L'Ufficio per l'occupazione di Neuchâtel osserva dal canto suo che l'attuale tasso di disoccupazione nel settore orologiero è pari al 5%, un po' superiore alla media del 3,3% di tutti i settori economici. nel Cantone, registrato alla fine di aprile. “Non conosciamo il numero preciso dei lavoratori attualmente disoccupati. Per identificarli dovremmo prendere singolarmente ogni pratica di registrazione, cosa che non possiamo fare nei tempi previsti con le risorse disponibili”, dichiara la sua responsabile, Valérie Gianoli. Sottolinea però che "lo Stato non è particolarmente sollecitato dai lavoratori dell'orologeria e che non è stata segnalata alcuna disfunzione che li riguardi, il che non vuol dire che non ci siano problemi".
Unia stima il numero dei lavoratori temporanei nell'industria orologiera di Neuchâtel in una percentuale ben superiore al 10% di tutti i dipendenti, "questo tipo di contratto offre ai gruppi orologieri un margine di manovra molto utile in tempi di crisi". “Possono licenziare i lavoratori molto facilmente e a costi inferiori, senza un piano sociale”, spiega un responsabile.
Negli stabilimenti Tudor e Kenissi di Le Locle - il primo appartenente alla Rolex e il secondo strettamente legato ad essa -, ad esempio, circa venti persone su 100 sono state licenziate da un giorno all'altro tra la fine del 2023 e l'inizio di quest'anno, senza misure sociali, riferisce un sindacalista.
Interrogato sull'argomento, un portavoce del gruppo Rolex spiega che il numero dei dipendenti temporanei oscilla a seconda delle esigenze produttive. “Ad oggi è stabile. Non possiamo quindi confermare che si stia verificando un calo significativo”, aggiunge.
Secondo Unia, anche altri grandi gruppi, come il ginevrino Richemont e il francese LVMH, stanno rinunciando a molti dei loro lavoratori temporanei. Interpellati, non hanno voluto commentare le indiscrezioni. Alla Zenith, società di Locle che appartiene a LVMH, “la stragrande maggioranza di loro è stata licenziata dalla fine del 2023. Su una ventina, ne sono rimasti solo tre o quattro”, rivela un dipendente in condizione di anonimato. "Considerata la mancanza di lavoro, l'atmosfera non è buona", racconta, mentre nei laboratori circolano voci di acquisizioni.
Anche il turnover del personale di Someco, produttore di quadranti e lancette con sede a La Chaux-de-Fonds che subappalta per Richemont, Swatch e LVMH, è "molto elevato", con da due a cinque lavoratori temporanei licenziati ogni mese, riferisce un ex dipendente. Interrogata anche questa, l'azienda non ha voluto reagire.
"Le aziende lamentano di non disporre di personale qualificato, ma allo stesso tempo non assumono i loro lavoratori temporanei", nota Alejo Patiño, segretario del sindacato dell'orologeria di Unia Ginevra.
Nel Canton Ginevra ci sono meno lavoratori temporanei perché c'è meno produzione, spiega. Il gruppo Rolex impiega comunque un numero significativo, stimato dall'Unia in circa 1'000 dipendenti su un totale di 6'000. “Anche a Ginevra la produzione è in calo. Alcuni subappaltatori hanno già annunciato ad alcuni o a tutti i loro lavoratori temporanei che non ci sarà più lavoro nelle prossime settimane", ha detto il sindacalista. Nel primo trimestre del 2024, le esportazioni di orologi svizzeri sono diminuite del 6,3% su base annua. La situazione è migliorata ad aprile, con un aumento del 4,3% con le vendite spinte dagli orologi di lusso.
