Il Blick ha potuto leggere uno scambio di lettere tra un avvocato di un rinomato studio legale d'affari e la direzione del Centro, ovvero l'entourage del presidente Gerhard Pfister. In questa lettera, l'avvocato richiama l'attenzione del partito sulle numerose accuse mosse a Gianna Luzio da attuali ed ex dipendenti. Nella lettera si parla di mobbing, di un ambiente di lavoro malsano e di un "clima di paura".
In concreto, a Luzio sarebbe accusata di essere molto severa con il suo staff e non esiterebbe a usare attacchi personali e insulti offensivi. Chi la critica o mette in discussione le sue decisioni subisce capricci davanti al resto del team e persino minacce di licenziamento. “Ho paura di ogni giorno in cui lavoro in ufficio", ha detto un dipendente al Blick. “Se non c'è, è una buona giornata. Se c'è, sono nervoso e perdo i nervi alla minima cosa".
Un'altra persona racconta che da un giorno all'altro Luzio l'ha sistematicamente esclusa dai canali di informazione: "Non potevo più fare il mio lavoro. Se facevo domande, venivo semplicemente ignorata. Né le mie e-mail né i miei messaggi WhatsApp ricevevano risposta". L'ex dipendente è convinta: "Voleva liberarsi di me e ha fatto di tutto per tenermi fuori". Questa impressione è confermata da altri dipendenti del Centro.
Una critica in particolare viene ripetutamente espressa. Alle donne incinte sarebbe stato promesso un adeguamento dell'orario di lavoro dopo il rientro dal congedo di maternità. In realtà, Gianna Luzio avrebbe chiesto alle giovani madri di continuare a lavorare a ritmi elevati o di dimettersi.
La direzione del Centro, da parte sua, difende la sua segretaria generale e contesta "totalmente" le accuse mosse e chiede che gli accusatori rivelino la loro identità. Gli accusatori si rifiutano di farlo. "Gianna Luzio mi ha minacciato di ostacolarmi professionalmente se avessi reso pubbliche queste critiche", racconta un ex dipendente. Inoltre, alcuni di loro sono anche membri del partito e temono di essere espulsi dal partito.
